本网讯（伟德国际融媒体中心）为全面推进本学期公司教学评估工作，捋清工作思路，2025年11月11日，伟德国际在42101报告厅隆重召开教学评估工作推进会。会议由公司行政秘书唐跃华老师主持，公司全体教职工齐聚一堂，共商教学评估与公司发展大计。

总结部署明方向，凝心聚力启新程

会议第一项议程，黄庆斌副经理就公司教学评估工作展开全面部署。她结合前期工作实际，总结了存在的问题，如部分课程教学资料归档不够规范等。同时，她对后续工作进行了细致安排，从教学环节优化、评估材料完善等方面提出了具体要求。此外，黄副经理还详细梳理了25级新生座谈会情况，深入剖析了新生在学习适应、专业认知等方面的需求，为教学工作的针对性开展提供了有力依据。

校际交流促提升，多维发力谋发展

在会议关键议程中，吕丽红经理作了全面且深入的工作汇报，从公司发展、员工人才培养、教师发展、团队力量建设、学科交叉融合等多个维度提出十大工作重点。

她首先分享了公司校际交流的丰硕成果，介绍了与兄弟院校在教学资源共享、团队联合培养、人才培养模式创新等方面的合作进展，公司在课程设置、实践教学、跨学科项目共建等方面实现创新，为公司教学模式发展开拓了新视野。

随后，吕经理结合诊断评估专家意见，提出十大工作重点：在公司发展方面，将优化整体发展规划，加强专业内涵建设，打造特色专业名片，同时完善教学质量监控体系，保障教学工作高效运转；在学科交叉融合领域，明确要打破学科壁垒，推进跨专业课程共建、跨学科科研团队组建，聚焦区域产业需求打造交叉学科特色方向，推动学科资源互补与协同创新；在员工人才培养上，着力构建“通识+专业+特色”的课程体系，大力鼓励员工参与“校企共筑 产教融合”相关实践项目、实训课程及创新任务，丰富第二课堂活动，重点提升员工专业知识运用能力与实践操作水平，进而提高员工就业竞争力；在教师发展领域，将搭建教师专业发展平台，开展多层次、多类型的教师培训，重点支持跨学科教学科研能力提升，同时完善教师考核激励机制，激发教师教学科研积极性；在团队力量建设方面，加强校内教师梯队建设，做好传帮带工作，提升团队队伍整体水平。

此次教学评估工作推进会的召开，让全院教职工对教学评估工作和公司发展方向有了更清晰的认识。全院教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、锐意进取，在教学、科研、人才培养、团队建设等各方面扎实工作，全力推动公司教学评估工作取得优异成绩，助力公司在高质量发展的道路上不断迈进。